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変化を起こすべきときが来たら、効果的な変化を起こす。

人生はあっという間です。重要でないことに時間を費やす余裕はありません。主要なブランドおよびテクノロジ企業が弊社とパートナーシップを組み、ビジョンを現実のものとしています。エコシステムを構成する数十万人の優秀な頭脳が、オープンかつ協調的なコミュニティで共に働き、現在および未来の技術の驚くべき進歩を実現させています。拡張現実や仮想現実からモノのインターネットまで、イノベーションの新たな領域が形成されつつあり、業界は興味深い時代を迎えています。

弊社では、こうした変化にいち早く対応するため、日々意欲的に取り組んでいます。皆さんはいかがですか?

ボストンで毎年開催されるテクノロジ カンファレンス兼マーケットプレイス、LiveWorx についてご確認ください。

2017 年、40 カ国から 11,000 人を超える革新的なリーダーたちが集まり、IoT、AR、VR に関するそれぞれの知識を高め合い、さまざまな産業で実現可能なテクノロジについて広く検討しました。


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PTC は雇用機会均等および差別撤廃措置を積極的に進めている雇用主です

PTC は、社員、および求職者に対し、均等な雇用機会の提供に努めています。 PTC では、性別、性自認、人種、年齢、国籍、配偶者の有無、宗教、身体障害、性的指向、不名誉除隊の経歴、およびその他の法律で保護されている個人の特性を問わず、採用の決定を行います (PDF をお読みください)。弊社の差別撤廃措置ポリシーはこちらからお読みいただけます (PDF をお読みください)。この方針により、PTC では多くの有能な人材を発掘することが可能となり、グローバル市場で競争力を強化することができるのです。

PTC は、すべてのユーザーの皆様が PTC.com をご利用いただけるよう努めています。弊社の Web サイトのご利用についてご不明な点がある場合、または応募プロセスを完了するために支援が必要な場合は、電子メールまたは電話 (781-370-5691) でお問い合わせください。この連絡先情報は、Web サイトの利用に関するご要望をうかがうためのものです。応募の状況についてのお問い合わせはご遠慮ください。

米国の応募者については、PTC は E-Verify プログラムに参加しており、E-Verify を使用して労働許可を確認します。E-Verify の詳細については、E-Verify (英語 / スペイン語) および労働権 (英語 / スペイン語) に関する通知 (.PDF) を参照してください。

PTC では、カナダ オンタリオ州の応募者のために、障害を持つオンタリオ州民のアクセシビリティ法 (AODA) に基づき、障害のある方々のための方針および手続きを定めています。弊社の方針のコピーをご希望の場合、または障害をお持ちで PTC のアクセシビリティ計画立案プロセスについて話し合いをご希望の場合は、弊社のカナダの人事担当者、トニア・スコット (Tonia Scott) (電話: (519)-884-2251) までご連絡ください。

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好奇心に富み、共同作業が得意で、やる気のある方は、ぜひご検討ください。

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